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摘要:
随着我国经济体制和政治体制改革的不断深化,我国的人事人才领域也相继开展了一系列改革与创新活动.其重要标志是:管理体系逐步健全.管理机制不断忧化,政策法规日臻完善,制度建设除旧图新,方法手段日趋现代.改革与创新的实践不仅促使了人事工作者思想观念的深刻巨变,而且促使全党全社会对人才资源的认识更加趋于成熟,日的人才理念正在被摒弃,一些与当今时代相协调的人才新理念正在逐步形成和确立.
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文献信息
篇名 新的人才理念在实践中逐步形成
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 人才理念 政治体制 经济体制 管理体系 管理机制 制度建设 思想观念 人才资源 改革 工作者 新理念 人事
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 R197.3|R181.8
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才理念
政治体制
经济体制
管理体系
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思想观念
人才资源
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新理念
人事
研究起点
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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