CEO利用商学院培养未来人才

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: CEO 人才培养 商学院 时间成本 培训目标
• 年，卷（期）: glr_2005,（9）
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

企业与商学院合作的价值回报是无法衡量和量化的，其中的最大投入是CEO的时间成本，缺乏CEO直接参与的商学院领导力培训项目是不起作用的。从长期来看，这种培训项目有也利于企业执行层鉴别出潜在的未来人才，依赖该项目，企业可以培养下一代优秀人才，为企业节省大量外部猎头费用。