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摘要:
分析了河南省实行年薪制的特点.认为国有煤炭企业实行年薪制存在前提条件不充分、配套改革不完善、管理和考核机制不健全、认识与研究不够深入的问题.有针对性地提出了相应的对策.
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国有煤炭企业如何实行年薪制
国有煤炭企业
年薪制度
设计原则
构成单元
比例
风险责任收入
设计
关于在国有企业建立年薪制的理论思考
工资制度
企业制度
产权理论
年薪制
论公立医院年薪制之实行
公立医院
薪酬
年薪制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有煤炭企业实行年薪制的问题与对策
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 问题 对策 年薪制 国有煤炭企业
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 25-26,28
页数 3页 分类号 F2
字数 3852字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
问题
对策
年薪制
国有煤炭企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
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12
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