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摘要:
"公司发展目标与执行差异不能及时调整;与CEO意见相左;总裁为所欲为,甚至是言而无信;职位要求高,心理压力大,总担心无法保住当前的副总位置;没有应有的时间去进修和总结回顾以往的经验;有时业务量达不到指定的目标,公司业绩不好."一位接受采访的副总裁大倒苦水.
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工业界
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 副总裁的苦水
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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