公司遗失员工毕业证该如何担责?

• 作者: 邝飙 陈言
• 来源期刊: 人民之声
• 学科: 政治法律
• 关键词: 聘用合同 金融专业 月林 精神损害 金融企业 人事部门 国外学习 过错责任原则 全部责任 民法通则
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】 案情简介林先生是毕业于北京某理工大学金融专业的硕士,从1999年开始受聘于南方某金融企业证券公司担任高级主管,年薪16万元,并按聘用合同约定将其大学毕业证交予该企业人事部门保管。2002年5月林先生因一次国外学习交流的机会,意外获知其毕业证已遗失。而其毕业学校现已经合并,原毕业证无法补办,只可出具毕业证明。2003年12月聘用期满后,林先生计划外出应聘。2004年3月至6月间,先后有多家公司向林先生发出录用通知,聘用期均为一年,年薪18万至20万元不等,但要求林先生提供毕业证、职称证等证件后签定聘用协议。因不能及时拿出毕业证,林