有效授权的HRM基础

• 作者: 周银珍 段波
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 授权 人力资源管理 基础
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3142字
• 语种: 中文

摘要

授权只是人力资源管理诸项工作中的一项而已,它不可能脱离整个人力资源管理系统而独自运行成功.本文对工作分析、绩效管理、薪酬管理等三项人力资源管理的基本职能对有效授权的基础和支撑作用分别进行了具体的分析并提出了相应的操作方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段波	三峡大学经管学院	33	368	9.0	19.0
2	周银珍	三峡大学经管学院	44	364	10.0	17.0