高学历员工工作压力应对方式的实证研究

• 作者: 李阳模 杨帆 袁利
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 工作压力 高学历员工 实证研究 应对方式 个体心理 不可避免性 工作积极性 环境因素 组织因素 紧张反应 个人因素 日常行为 不良影响 工作效果 生理 双重性 主动性 情绪 过度
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

研究意义 工作压力指工作相关因素包括各种环境因素、组织因素、个人因素引起的员工个体心理和生理的紧张反应与体验.工作压力具有双重性和不可避免性,适度的工作压力能够提高个体的工作积极性和主动性,但过度压力必将导致个体心理、生理、情结及行为异常变化,引起焦虑、生理疾病、情绪不稳定和日常行为的变迁.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨帆	重庆大学贸易与行政学院	87	791	16.0	24.0
2	李阳模	重庆大学美视电影学院	7	69	4.0	7.0
3	袁利	重庆大学通信工程学院	18	126	7.0	11.0