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三大制度留住销售精英
三大制度留住销售精英
作者:
胡慧平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
销售管理
销售精英
薪酬制度
考核制度
销售价值
客户双重管理
市场部
法律限制
管理制度
摘要:
一、薪酬制度——在压力与激励之间取得平衡 销售员工直接与客户接触.促成业务交易和货款回收,是公司获取利润的直接工作者.因此公司既要不断激励销售员工创造业绩,又要满足其工作成就感.这就要为其建立一个行之有效的薪酬制度。
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三大制度留住销售精英
来源期刊
兽药市场指南
学科
经济
关键词
销售管理
销售精英
薪酬制度
考核制度
销售价值
客户双重管理
市场部
法律限制
管理制度
年,卷(期)
sysczn_2005,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
65-66
页数
2页
分类号
F713.5
字数
语种
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销售精英
薪酬制度
考核制度
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兽药市场指南
主办单位:
中国畜牧兽医学会中兽医分会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
河北省石家庄市裕华区位同社区3-4-10
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7068
总下载数(次)
11
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