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摘要:
一、薪酬制度——在压力与激励之间取得平衡 销售员工直接与客户接触.促成业务交易和货款回收,是公司获取利润的直接工作者.因此公司既要不断激励销售员工创造业绩,又要满足其工作成就感.这就要为其建立一个行之有效的薪酬制度。
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文献信息
篇名 三大制度留住销售精英
来源期刊 兽药市场指南 学科 经济
关键词 销售管理 销售精英 薪酬制度 考核制度 销售价值 客户双重管理 市场部 法律限制 管理制度
年,卷(期) sysczn_2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F713.5
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研究主题发展历程
节点文献
销售管理
销售精英
薪酬制度
考核制度
销售价值
客户双重管理
市场部
法律限制
管理制度
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