国有企业领导人更迭方式的弊端分析

• 作者: 王白娇 钟万荣
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 领导人 弊端
• 年，卷（期）: 2005,（19）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2
• 字数: 4824字
• 语种: 中文

摘要

企业经营管理应该有属于它自己的规律.国有企业长期以来所形成的领导人更迭方式弊端是非常明显的,它不仅造成企业文化的解体,企业无形资产的流失,而且使企业的经营战略中断和组织团队变更.调整现行的国有企业领导人更迭方式是社会发展的需要,也是我们研究企业改革的重大课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王白娇		1	3	1.0	1.0