加强医院护理文化建设提升护理团队核心竞争力

• 作者: 张莉
• 来源期刊: 南方护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理文化 核心竞争力 学习型组织 高绩效团队
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 专家论坛
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 4767字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2005.09.001

摘要

护理文化决定护理团队的核心竞争力和团队间的差异,护理文化建设的理论和实践亟待探讨.笔者结合临床实践提出了护理文化建设集中体现在3个方面:一是从构建护理团队的护理价值观入手,确立护理团队的愿景及发展方向,建立一套行之有效的护理人员行为、语言副语言及服务规范,重塑护理人员的形象;二是探讨适应医院发展需要的护理管理模式,建立一支有务实创新精神的中层护理管理人员队伍;三是在护理实践中强调团队意识,倡导团队精神,不断强化护理人员的5种意识,将打造一支高绩效的护理团队作为护理文化建设的落脚点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉	佛山市第一人民医院护理部	58	675	12.0	25.0