作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新人进入企业,如同接上新的血管和神经系统,排异现象难免发生,如何培养最适宜的环境,以免新人水土不服?
推荐文章
浙江省"最佳雇主"医院护士的护理工作环境现状调查
护士
工作环境
现状调查
护理管理
2005年中国钼工业发展状况
钼工业
产业结构
市场
价格
对外贸易
竞争力
2005年中国气候特点
中国
气候
特点
2005年
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 2005中国最佳雇主 寻良方 防新人自体排异
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 最佳雇主 中国 进入企业 神经系统
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F279.712
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马蕾 78 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
最佳雇主
中国
进入企业
神经系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
论文1v1指导