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摘要:
职工持股制度是现代社会经济民主化的产物,该制度对我国完善产权改革,推动社会主义市场经济的发展具有积极作用。但是,职工持股也暴露出许多问题,特别是立法很不健全。本文从公司制度的基本法入手,分析了职工持股制度与传统公司法律制度的不协调之处,以期客观、全面的认识职工持股问题。
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简述我国的职工持股制度
职工持股制度
股份
计划
发展
收入
企业
投资
试论一人公司法人格否认制度的适用
一人公司
法人格否认
适用
《公司法》修正案实施背景下法律风险及防范探析
公司资本制度
认缴制
法律风险
公司法人人格否认
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论职工持股制度对传统公司法律制度的挑战
来源期刊 社会科学论坛:学术研究卷 学科 经济
关键词 职工持股 利益相关者 资本 职工股转让限制 职工持股制度 公司法律制度 传统 社会主义市场经济 经济民主化 现代社会
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号 F279.21
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵艳飞 河北经贸大学法学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工持股
利益相关者
资本
职工股转让限制
职工持股制度
公司法律制度
传统
社会主义市场经济
经济民主化
现代社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学论坛(学术研究卷)
半月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路408号
2005
chi
出版文献量(篇)
3046
总下载数(次)
5
总被引数(次)
11997
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