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摘要:
当人力资本和人力资源营销成为历史的时候.管理者们突然发现眼前所面对的职员、甚至骨干已经改朝按代.换成了更具新思想.知识体系更完善的“80一代”。于是管理者们对未来更加充满了信心和希望的同时也逐渐有了一种莫名的恐惧.甚至是不知所措.管理似乎变得不再可控.该怎么面对眼前这些充满变数的年轻人……
内容分析
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文献信息
篇名 谁能降伏八十年代新新人类?
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 企业人力资本管理 竞争机制 员工培训 组织结构 人员流失
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资本管理
竞争机制
员工培训
组织结构
人员流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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