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执行文化,是指企业在长期的生产经营中,经过企业经营者倡导,全体员工认同、实践而形成的贯彻经营战略思想、方针政策和方案计划的执行思想、执行意识、执行作风、执行规范、执行能力、执行力度、执行速度、执行质量的综合反映,是一种以“人”为中心所建立起来,上下一致,共同遵守的价值体系。其强弱程度直接制约着经营目标能否得以顺利实现。
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文献信息
篇名 企业执行文化的若干思考
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业经营者 执行文化 若干思考 生产经营 经营战略 执行规范 执行能力 执行力度 价值体系
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营者
执行文化
若干思考
生产经营
经营战略
执行规范
执行能力
执行力度
价值体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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