需要层次理论对国有企业经营者激励的启示

• 作者: 张毅 陈蕊
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 需要 国有企业 经营者 效用 激励
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 157-158
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3197字
• 语种: 中文

摘要

国有企业经营者是我国经营管理人才中的重要组成部分,他们的积极性直接影响到国有企业改革的成败.本文从马斯洛的需要层次理论引出对国有企业经营者需求的分析,从而得出对其进行激励的关键因素--报酬机制和环境因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈蕊	云南农业大学经贸学院	33	67	5.0	6.0
2	张毅	云南农业大学经贸学院	34	95	6.0	8.0