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摘要:
近日,笔者在中铁十八局集团秦岭工地采访时,正遇到几名工人收拾东西准备回家休假。此时正是施工的大忙季节,企业为何会让工人们回去休息呢?经询问,原来中铁十八局集团某工程指挥部对其职工实行了“强制轮休制度”:规定职工连续工作一个施工季,必须放假回驻地休养一个阶段,以保证他们的身心健康。尽管这只是一件小事,但笔者却为该企业管理者以人为本的精神所感动。
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文献信息
篇名 “强制轮休制”折射出的理性关怀
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 强制 关怀 理性 折射 工程指挥部 企业管理者 连续工作 轮休制度 身心健康 以人为本 集团 工人 施工 职工 回家 感动 精神
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 F830
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强制
关怀
理性
折射
工程指挥部
企业管理者
连续工作
轮休制度
身心健康
以人为本
集团
工人
施工
职工
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企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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