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摘要:
随着现代市场经济体制的建立和完善,我国已逐步认识到经营者人力资本的特殊价值及对企业绩效的重要意义.经理股票期权的最大优点就是将企业的价值作为经营者人力资本收入的一个重要变量,从而作为一种长期激励约束机制,实现了所有者和经营者利益的一致.本文在分析经理股票期权于国企改革中功效的基础上,探究了股票期权实践的主要模式及其环境约束,并针对障碍有的放矢地提出了相应的化解策略.
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文献信息
篇名 我国经理股票期权实践的环境约束与化解策略探析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 经理股票期权 功效与模式 环境约束 化解策略
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F27
字数 5111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2005.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉宏 江西师范大学商学院 61 398 9.0 17.0
2 杨伟 6 20 1.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
经理股票期权
功效与模式
环境约束
化解策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
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31625
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