保定规范选拔配备

• 作者: 包祖诚
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 保定生 社区干部 规范化管理 社区管理 群众监督 中国共产党 基层党组织
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 16-16
• 页数: 1页
• 分类号: C912.8

摘要

选配好社区干部是社区干部队伍建设的基础，也是规范化管理的基础。在选配中，保定坚持严把三关。一是严把标准关。注重选拔那些年龄在50岁以下，大专以上学历，政治素质好，领导能力强，熟悉社区工作，善于处理各种矛盾的优秀人才充实到社区工作岗位。二是严把程序关。着力扩大干部选配工作的民主，提高透明度，实行公开选拔。选拔分文化考试、演讲答辩、组织考察、进行公示、确定人选五个程序，对每一道程序、每一个环节都做出了明确规定，选拔程序全部公开，接受群众监督，选拔结果及时向居民公示，广泛征求社区居民意见．变“相马”为“赛马”。通过实行公开选拔，

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