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摘要:
越来越多的大企业强调企业文化的系统化建设,而在系统化建设的过程中,通过体验式培训来树立和神化企业文化.是一条便捷而有效的途径。我们通过DHL公司(中外运敦豪)借助拓展训练传导企业文化的案例来做一个说明。
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篇名 人众人解读企业文化营销系列之三:企业文化系统化
来源期刊 成功营销 学科 经济
关键词 系统化建设 企业文化 文化营销 解读 体验式培训 DHL公司 拓展训练 大企业
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号 F253.9
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系统化建设
企业文化
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DHL公司
拓展训练
大企业
研究起点
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期刊影响力
成功营销
月刊
1008-1429
11-3954/F
16开
北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦19层
82-60
1999
chi
出版文献量(篇)
10535
总下载数(次)
25
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3297
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