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摘要:
“领导力”是组织不可缺的一种能力,而“领导力”是组织前进的主要驱动力。创建企业或组织的领导力前,首先要了解组织结构的变化本质。过去的组织结构是由上至下的三角型式的领导风格架构,从历史上综观中国过去的各个朝代,每个朝代的统治领导风格讲究的是上下纵向的等级分明的结构,君要臣死、臣不得不死的“君臣的关系”,这样的一种领导风格同样的影响了民间组织纷纷效仿。这样的结构设计的劣势是组织的僵化、部属的愚忠、组织应变能力低,无法面对多变的压力。
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基层管理者
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文献信息
篇名 魅力领导——如何提高中小企业领导力水平
来源期刊 中国建筑卫生陶瓷 学科 经济
关键词 企业领导 组织结构 高中 应变能力 民间组织 结构设计 驱动力 风格 劣势
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导
组织结构
高中
应变能力
民间组织
结构设计
驱动力
风格
劣势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建筑卫生陶瓷
月刊
1726-3417
北京百万庄三里河路11号
出版文献量(篇)
1245
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