SA8000:人力资源管理的一道曙光——浅谈推行SA8000对企业人力资源管理的影响

• 作者: 杨坚争 王慧
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: SA8000标准 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2784字
• 语种: 中文

摘要

SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准.该标准的独到之处在于它关注的是人的问题,重视人的作用,强调人本管理.本文就SA8000对人力资源管理的影响进行了理论分析,并提出了企业提升人力资源管理的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨坚争	上海理工大学商学院	140	1852	21.0	39.0
2	王慧	上海理工大学商学院	13	38	4.0	6.0