颠覆HR管理模式的MY HRD

• 作者: 钟孟光
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 管理模式 HRD 人力资源管理工作 培训体系建设 人才招聘 市场变化 绩效考核 素质模型 能力提升
• 年，卷（期）: glr_2005,（10）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F279.2

摘要

对吴红来说，完成人力资源管理工作的确是件很痛苦的事情——人才招聘、薪酬的市场变化、绩效考核、岗位胜任素质模型等……这些日常的事务性管理工作让她不胜其烦。而要完成管理提高和人才能力提升所需要的诊断、测评、培训体系建设、管理应用及与同行的沟通交流等，几乎就腾不出任何时间来。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟孟光		5	0	0.0	0.0