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企业内训效果评估方法研究
企业内训效果评估方法研究
作者:
王莉
石金涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业内训
培训效果
评估方法
摘要:
培训效果的评估是培训系统中最难实现的一个环节.本文介绍了在培训评估中知名度很高的Kirkpatrick评估模型,并探讨总结了在培训效果评估实践中经常使用的定性和定量评估方法.
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文献信息
篇名
企业内训效果评估方法研究
来源期刊
现代管理科学
学科
关键词
企业内训
培训效果
评估方法
年,卷(期)
2005,(5)
所属期刊栏目
名家观察
研究方向
页码范围
20-21
页数
2页
分类号
字数
3451字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2005.05.007
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
石金涛
上海交通大学管理学院
151
4912
36.0
65.0
2
王莉
上海交通大学管理学院
85
773
14.0
24.0
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被引次数趋势
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引文网络
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二级引证文献(2)
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引证文献(0)
二级引证文献(1)
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节点文献
企业内训
培训效果
评估方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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