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摘要:
培训效果的评估是培训系统中最难实现的一个环节.本文介绍了在培训评估中知名度很高的Kirkpatrick评估模型,并探讨总结了在培训效果评估实践中经常使用的定性和定量评估方法.
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文献信息
篇名 企业内训效果评估方法研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 企业内训 培训效果 评估方法
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 3451字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.05.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石金涛 上海交通大学管理学院 151 4912 36.0 65.0
2 王莉 上海交通大学管理学院 85 773 14.0 24.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业内训
培训效果
评估方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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82495
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