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"海归"们越位了吗?
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摘要：
外来职业经理人在国有企业中的"水土不服",常常被指摘为国有企业的体制问题.可是将问题简单地归咎于长期形成而在短期内又无法改变的体制因素,可能对问题的解决并没有什么助益.适应体制进而逐步地改善它,也许是职业经理人在国企改革中实现理想的现实途径.
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董事会
主办单位：
江苏人民出版社
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-9447
CN：
32-1740/F
开本：
16开
出版地：
江苏省南京市高云岭56号
邮发代号：
28-323
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
1083
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6
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159
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