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摘要:
无论是在上海还是在中国台北,只要过完新年,领完年终奖金,接下来就是“离职潮”了。作为创意总监的我,白天除了忙着新客户开发,在业余时间还要担起心理医生的重任(这方面可能是我在谈判技巧上经验不够,能把好的同事留下来的机会率只有10%左右)。通常我都会收到公司人事部主管热心地e给我的一份关于如何关心员工工作及观察员工离职的《实战手册》。嗯……
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篇名 叫“停”跳槽风
来源期刊 广告导报 学科 经济
关键词 跳槽 中国台北 年终奖金 创意总监 客户开发 谈判技巧 心理医生 业余时间 员工离职 员工工作 人事部 同事 主管 公司
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号 F275.4
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跳槽
中国台北
年终奖金
创意总监
客户开发
谈判技巧
心理医生
业余时间
员工离职
员工工作
人事部
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50-1018/F
北京市朝阳区建国路88号现代城B座120
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