做一个真诚的领导

• 作者: 比尔·乔治
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 领导科学
• 页码范围: 47-51
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

真诚就是做你自己! 每一个领导都是独特的. 如果有谁想要仿效某个榜样领导人的所有特点,那他注定要失败.真诚地面对自我,意味着接受自己的所有缺点,同时发挥自己的所有优势.接受自己消极的一面是真诚不可缺少的一部分,当人们强烈希望赢得他人的认可时,就会设法掩盖自己的缺点,牺牲自己的真诚,以赢得同事的尊敬和赞赏.然而,领导的一个基本素质就是做你自己,在每个层面都做到真诚.最出色的领导都是极有主见的人,而那些过于照顾别人欲望的人,很容易被利益争夺所损害,或因为害怕冒犯别人而不愿做出艰难的决策.