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对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
培训方式
培训体系
国有企业
浅议如何规范和完善国有企业的内部控制
国有企业
内部控制
规范
完善
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国有企业培训如何与国际接轨
来源期刊 中国培训 学科 教育
关键词 国有企业 职位设置 员工职业生涯 职位要求 中国公司 企业人力资源 培训 针对性 与国际接轨 出发点
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
职位设置
员工职业生涯
职位要求
中国公司
企业人力资源
培训
针对性
与国际接轨
出发点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国培训
月刊
1004-3713
CN 11-2905/G4
大16开
北京市朝阳区和平西街青年沟路23号安源大厦4G
82-728
1992
chi
出版文献量(篇)
16459
总下载数(次)
64
总被引数(次)
17519
论文1v1指导