职场上的“生育不平等条约”

• 来源期刊: 蓝铃
• 学科: 政治法律
• 关键词: 特殊保护 企业女职工 全国妇联 用人单位 权益侵害 生育问题 职业女性 婚姻家庭 就业人口 生理行为
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: D920.4

摘要

目前,中国女性就业人口有3.3亿。因为怀孕生育问题,女性在就业和工作中常常受到歧视。据调查,享受"哺乳期特殊保护"的私营企业女职工几乎为零。全国妇联调查显示,有40%的妇女在孕期没有受到特殊保护,因生育等正常生理行为受到权益侵害。要工作还是要孩子,已经成为困扰许多职业女性,甚至家庭的两难问题。