首席人力资源管理者（CHO）的位置

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 首席人力资源管理者 CHO 企业管理 经济效益 人才培养 组织结构
• 年，卷（期）: glr_2005,（12）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

如果说人是一个组织最重要的资源，那么对人力资源的管理无疑就是一个组织中最重要的管理工作，而负责这项管理工作的人就应该是组织中举足轻重的人物。然而令人吃惊的是，中国大多数企业中的人力资源管理者往往感觉到自己只是处于组织边缘的人，最多是做执行、监督、或者一些常规性的制度制订修改、或者善后工作。