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摘要:
随着职业管理时代的到来,越来越多的职业人注重职业生涯规划、自我修炼和形象包装,甚至学会利用各种活动、媒体等手段来推销自己,让社会来认识自己,这无疑有益于催生更多的个人品牌.这是人才市场化的结果,也是人才面对市场的不断变化做出的适应性调整."品牌员工"越来越多,这倒应了美国管理者华德士的预言:"21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌."
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篇名 用好『品牌员工』这把『双刃剑』
来源期刊 财会月刊(财富) 学科
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年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 人才点击
研究方向 页码范围 23-24
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