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摘要:
中国国企存在职业经理人无法突破的"天花板"吗?随着邱子磊即将离职,<董事会>杂志开始关注"海归"这个特殊的群体.2003年李荣融统率国资委之后,反复强调国际化人才在央企的重要性.但是,国企体制性的缺失形成了国际化人才,特别是海归专才在国内大型企业中难以立足的奇怪现象.这是本期重点探讨的"国企天花板".
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 冲破"国企天花板"
来源期刊 董事会 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 社评
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
董事会
月刊
1672-9447
32-1740/F
16开
江苏省南京市高云岭56号
28-323
2004
chi
出版文献量(篇)
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6
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159
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