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摘要:
企业家阶层作为一个新的重要的社会群体正在形成中,其角色定位的游移与角色意识的模糊已严重影响到企业家的成长.中国企业家需要一场"角色革命".现有文献对企业家的理解是不全面的,本文将企业家定义为特定角色与特殊人力资本的耦合.由此,不仅对我国企业家成长中的问题进行了独特剖析,还深入阐释了角色化对企业家意识形成及行为规范的意义,并进一步探讨了如何有效推动企业家的成长.
内容分析
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文献信息
篇名 中国企业家成长的关键在于角色化
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业家人力资本 耦合 角色化
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 F279.2
字数 6603字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴玲 安徽大学经济学院 48 522 12.0 22.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家人力资本
耦合
角色化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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