基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
背景:银杏叶提取物具有扩张血管、促进血液循环、消除自由基和保护机体组织等功效,对防治心血管疾病方面有显著效果,其临床和药物研究很多,但涉及运动保健领域及其对动物或人体抗运动性疲劳和提高运动能力的研究相对较少.目的:通过观察银杏叶提取物对小鼠耐力及抗疲劳能力的影响,为研制新型运动补剂及进一步研究银杏叶提取物对运动员运动能力的影响提供依据.设计:随机实验观察.单位:广西师范大学体育学院运动生理实验室.材料:实验于2003-09/2003-11在广西师大体育学院生理实验室完成.选取健康、游泳能力正常的昆明种8周龄雄性小白鼠60只,将动物按体质量随机分成安静对照组;安静服药组;力竭后服药组;训练对照组和服药训练组5个组,12只/组.银杏叶提取物粉剂(含总黄酮24%,银杏内酯6%);昆明种8周龄雄性小白鼠60只,体质量23~27g.方法:灌胃给药或安慰剂.根据实验方案对动物实施游泳训练、爬绳实验和力竭性游泳实验,观察、记录实验结果.主要观察指标:①各组动物爬绳能力对比.②各组动物力竭性游泳能力对比.结果:训练对照组和服药训练组前3周的低负荷训练训练中,所有训练小鼠均能按计划完成训练任务,但第4周,训练对照组小鼠在6 d的训练中有(83.34±10.45)%的小鼠能不间断完成训练计划;服药训练组则为(94.45±4.3)%;到第5周,则分别下降到(79.17±6.97)%和(88.95±6.75)%.①安静服药组小鼠的爬绳能力明显比安静对照组强,具有显著性意义(P<0.05);服药训练组也显示出比训练对照组强的趋势,但没有显著性差异(0.1>P>0.05);②安静服药组小鼠的负重游泳能力比安静对照组呈现出明显的增强趋势,但差异无显著性(0.1>P>0.05);服药训练组也比训练对照组强,有非常显著性意义(P<0.01).在经过1次/d的6天力竭性运动后,安静服药组小鼠的负重游泳能力和抗疲劳能力明显比安静对照组强.力竭后服药组从第3次起与安静对照组的比较,差异开始出现显著性(P<0.05),力竭后服药组的小鼠在服用了银杏叶提取物后,其持续游泳时间长于安静对照组.安静服药组与力竭后服药组比较的情况正好相反,前3次的力竭游泳能力差异均有显著性,但随着力竭后服药组用药次数的增多,差异渐缩小,在后3次运动的持续时间上差异无显著性(P>0.05).服药训练组的运动能力明显高于训练对照组,二者之间差异有非常显著性(P<0.01).结论:仅通过服银杏叶提取物而不进行运动训练,对提高小鼠运动能力的影响不大,但对消除运动性疲劳有积极的作用;而运动训练与银杏叶提取物协同作用可显著提高小鼠的运动能力,尤其是肌肉耐力和心肺耐力;服银杏叶提取物可提高小鼠对疲劳的耐受力,延缓疲劳的发生,并对消除耐力性运动疲劳和促进小鼠体力恢复有积极的促进作用.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 银杏叶提取物延缓运动性疲劳的实验
来源期刊 中国临床康复 学科 医学
关键词 银杏叶提取物 小鼠 抗疲劳能力
年,卷(期) 2005,(36) 所属期刊栏目 运动医学
研究方向 页码范围 162-165
页数 4页 分类号 R872.7
字数 2781字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (15)
二级引证文献  (1)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2007(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
银杏叶提取物
小鼠
抗疲劳能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2005年第9期 中国组织工程研究2005年第8期 中国组织工程研究2005年第7期 中国组织工程研究2005年第6期 中国组织工程研究2005年第5期 中国组织工程研究2005年第48期 中国组织工程研究2005年第47期 中国组织工程研究2005年第46期 中国组织工程研究2005年第45期 中国组织工程研究2005年第44期 中国组织工程研究2005年第43期 中国组织工程研究2005年第42期 中国组织工程研究2005年第41期 中国组织工程研究2005年第40期 中国组织工程研究2005年第4期 中国组织工程研究2005年第39期 中国组织工程研究2005年第38期 中国组织工程研究2005年第37期 中国组织工程研究2005年第36期 中国组织工程研究2005年第35期 中国组织工程研究2005年第34期 中国组织工程研究2005年第33期 中国组织工程研究2005年第32期 中国组织工程研究2005年第31期 中国组织工程研究2005年第30期 中国组织工程研究2005年第3期 中国组织工程研究2005年第29期 中国组织工程研究2005年第28期 中国组织工程研究2005年第27期 中国组织工程研究2005年第26期 中国组织工程研究2005年第25期 中国组织工程研究2005年第24期 中国组织工程研究2005年第23期 中国组织工程研究2005年第22期 中国组织工程研究2005年第21期 中国组织工程研究2005年第20期 中国组织工程研究2005年第2期 中国组织工程研究2005年第19期 中国组织工程研究2005年第18期 中国组织工程研究2005年第17期 中国组织工程研究2005年第16期 中国组织工程研究2005年第15期 中国组织工程研究2005年第14期 中国组织工程研究2005年第13期 中国组织工程研究2005年第12期 中国组织工程研究2005年第11期 中国组织工程研究2005年第10期 中国组织工程研究2005年第1期
论文1v1指导