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摘要:
裁员并不是低成本运营的唯一手段,通过消除浪费与低成本、高绩效的方式取得更大产业才是达到成本削减的最佳途径。
内容分析
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文献信息
篇名 我该裁掉谁?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 绩效考核 企业人力资源管理 激励机制 决策思想 组织结构 岗位设置
年,卷(期) glr_2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超平 中国人民大学公共管理学院人力资源研究所 58 3374 22.0 58.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
企业人力资源管理
激励机制
决策思想
组织结构
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
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