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摘要:
创新人才发展战略与管理模式存在着脱节现象,创新人才发展战略与现实情况存在着相脱节现象,这两种脱节现象最终表现为理论与实际相分离.我们在理论上构建了一个发展战略与管理新模式,即"战略管理"模式.在这个模式中发展战略中包含了管理,管理中蕴含了发展战略,两者相互渗透,达到和谐统一.这个模式也为科技创新人才发展战略与管理提供了新的思路.
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文献信息
篇名 农业科技创新人才发展战略与管理模式的研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 社会科学
关键词 创新人才 战略与管理 新模式
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G3
字数 3249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.08.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄正泉 湖南农业大学人文学院 112 648 13.0 23.0
2 杨红辉 湖南农业大学人文学院 18 47 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新人才
战略与管理
新模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
总下载数(次)
53
总被引数(次)
50010
相关基金
湖南省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Hunan Province
官方网址:http://jj.hnst.gov.cn/
项目类型:一般面上项目
学科类型:
论文1v1指导