劳务派遣新趋势

• 作者: 姚宗成
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 劳务公司 用工形式 管理手段 失业人员 职业介绍 全美 劳动人事 薪酬方案 人力资源战略
• 年，卷（期）: 2005,（22）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2

摘要

劳务派遣是规模经济原理运用于人力资源管理领域的产物。当今国际上管理手段较先进的发达国家，企业为了提高成本效益，都先行采用了劳务派遣的用人机制。美国人力资源管理学会于1996年做的调查显示，有五分之一的企业表示将人力资源管理部门的职能全部或部分外包出去了，美国最大的一家公司是派遣600万员工的劳务公司(也是全美最大的公司企业)。全美派遣员工达2000万人，年营业额达120亿美金。日本及欧洲国家和地区，也都较早采用了劳务派遣这一新型用工形式。