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摘要:
各种绩效考核方法逐渐地被很多国有企业应用,取得了一些成效,但同时存在很多的不足.本文主要联系实际案例分析了国有企业绩效考核中存在的一些问题,并针对这些问题提出自己的几点建议.
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国有企业
绩效考核
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绩效考核
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国有企业
绩效考核
问题
措施
国有企业绩效考核的现状分析与建议
国有企业
绩效考核
建议
内容分析
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文献信息
篇名 关于国有企业绩效考核的几点思考
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 国有企业 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 F2
字数 2818字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷培莉 北京化工大学经济管理学院 34 128 6.0 10.0
2 周玲利 北京化工大学经济管理学院 2 14 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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