正确看待在医疗市场竞争中的医院人才流动现象

• 作者: 朱惠洁 涂辉 程樊
• 来源期刊: 中外健康文摘-医药学术版
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人才 流动
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: R192
• 语种: 中文

摘要

目的面对当今医疗市场的激烈竞争和日益频繁的人才流动形势,如何吸引并留住有用人才,已成为在竞争中制胜的重要保证.但是当人才成为一种资源时,在看待人才的流动、引进与培养的关系时鉴于一些认识上的不足或不协调,就会使得医院与人才失之交臂或引进的人才无用武之地.结论医院管理者应平常心对待人才流动的利弊,调动每位员工的工作热情和积极性,产生最大范围的人才效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程樊		4	5	1.0	2.0
2	涂辉		5	28	2.0	5.0
3	朱惠洁		1	0	0.0	0.0