"大佬"圈地与"巨鳄"潜伏

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 竞争 培训基地 危机感 人才派遣业 岗位需求 服务机构
• 年，卷（期）: 2005,（15）
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 分类号: C964
• 语种: 中文

摘要

"这个行业的竞争太温柔了."上海派遣人才公司总经理张锦荣说道.作为国内最早喊出"狼来了"的业内人士,张锦荣的危机感似乎比国内其他几大人才派遣服务机构更强烈一些,他认为在下一阶段,人才派遣机构的政府背景不再是客户选择的主要因素,"购买安全"将退居其次,而服务的水准会跃至首位.为了印证自己的观点,上海派遣人才公司组织了一个"学生就业联盟",来自各省600多所学校的22万学生构成一支就业大军,该公司按照企业的岗位需求,设计出培养模型,让学校提前培训,以满足企业的用人需要.另外,他们还在上海设立了两个现代服务业和制造业的人才培训基地,对毕业后的学生进行针对性培训,进一步弥补技能.往往是培训