第三部分管理信息与人力资源第10章开展高度参与的管理实践

• 作者: 爱德华 E.劳勒三世 高茜
• 来源期刊: 东方企业家
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 精选管理别册
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

任何一个组织所采用的人力资源管理战略、政策和实践都会对组织成功与否产生重要影响.它们必须与组织的总体战略和哲学思想协调一致,而且,必须有利于发展这样一批企业员工,即在给予大量信息、知识、权力和基于绩效的报酬时,能够有效地运作.