护士个性特征与工作业绩的相关性研究

• 作者: 徐巧君
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 工作业绩 个性特征
• 年，卷（期）: 2005,（25）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2289-2291
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2005.25.014

摘要

[目的]探讨护士工作业绩与个性特征之间的相关性.[方法]根据护士工作业绩考核的综合评定结果,将护士划分为绩优护士、绩差护士两组,并采用卡特尔16种个性因素量表(16PF)和普森人格心理健康测验(PHI)进行测试,然后进行个性特征比较以及工作业绩与个性特征因素之间的相关性分析.[结果]绩优护士与绩差护士16PF测试结果比较有统计学意义的个性因素为高恃强性、低兴奋性、高有恒性、低世故性、高独立性、低紧张性.[结论]护士个性特征与工作业绩有明显的相关性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐巧君		3	13	2.0	3.0