构建动态泛股制，应对电信人才危机

• 作者: 熊卫
• 来源期刊: 当代通信
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 电信业 危机 构建 电信企业 竞争格局 科学合理 激励机制 中国
• 年，卷（期）: 2005,（19）
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

当前，中国电信业已经告别了绝对垄断，正逐步进入垄断竞争格局。随着3G时代的来临，电信企业面临的竞争空前激烈，如何为用户提供更高质量的服务和业务，已成为各大电信企业关注的焦点，而这一切，都需要人才作为首要支撑。随着中国电信业的开放程度越来越大，电信企业已面临潜在的人才危机，为了避免重蹈中国保险业人才流失的覆辙，必须设计一个科学合理的能吸引人才、留住人才的激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊卫	中南财经政法大学公共管理学院	20	44	4.0	6.0