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摘要:
应用劳动力吸收方式分解模型的基本原理,分别选择我国国有工业企业计划体制下的1952年~1978年、改革初期的1978年~1989年和改革进一步深化的1991年~2002年三个阶段为样本期,对我国资本积累对劳动力的排斥状况进行实证检验.结果表明,我国国有工业部门在近50年的发展过程中,走的是一条用资本替代劳动的非技术中性创新之路,资本密集型技术选择对劳动力产生了相当的排斥.对于一个人口众多的发展中国家来说,这种排斥的代价将是巨大的.
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文献信息
篇名 中国资本排斥劳动力的实证分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 资本密集 劳动力排斥 实证 扩张效应 水平效应
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 82-83,123
页数 3页 分类号 F249.2
字数 2892字 语种 中文
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1 孙立 沈阳大学经济学院 12 52 4.0 7.0
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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