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摘要:
企业文化是企业目标、价值观、管理模式、人才机制、行为准则的总和,是历史的沉淀,是企业特色的张扬.企业文化作为一个组织系统具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续的功能,使员工个人行为、思想情感、信念、习惯、人生观和企业精神联系起来,形成相对稳定的文化氛围,凝聚成合力和整体趋向.为构建学习型企业文化,我们不妨从解析一些成功案例开始.
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内容分析
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文献信息
篇名 求解构建企业文化案例
来源期刊 中国印刷 学科 工学
关键词 学习型企业文化 成功案例 企业特色 企业目标 企业精神 员工 人才机制 构建 自我调控 合力
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 TS277|F270
字数 语种 中文
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学习型企业文化
成功案例
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企业目标
企业精神
员工
人才机制
构建
自我调控
合力
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中国印刷
月刊
1000-663X
11-1701/TS
16开
北京市宣武区太平街6号富力摩根中心D座709室
82-929
1938
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