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摘要:
急诊科护士产生压力的主要原因及对策.分析其原因有:工作环境、工作负荷、人际关系冲突、职业危害、媒体不恰当宣传等因素.采取相应对策:认识自身价值、处理好各种关系、加强自身防护及普法教育,从而使急诊科护士从容面对压力,进一步提高护理质量.
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文献信息
篇名 急诊科护士压力产生的原因分析及对策
来源期刊 国际医药卫生导报 学科 医学
关键词 护士 压力 因素 措施
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 R471
字数 2950字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2005.24.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洁 广东省司法警察医院急诊科 6 11 2.0 3.0
2 刘咏梅 广东省司法警察医院急诊科 3 7 1.0 2.0
3 谢四珍 广东省司法警察医院急诊科 2 13 2.0 2.0
4 杜鹃 广东省司法警察医院急诊科 5 11 2.0 3.0
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节点文献
护士
压力
因素
措施
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国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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