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摘要:
阐述了对科学人才观理论内涵的认识,分析了其对组织人才工作和人才队伍建设的指导作用.从人才战略的认识基础、思想基石、核心理念、战略重点、机制创新、环境建设等诸方面论述了新时期组织人才战略中的相关问题.
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开发
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科学人才观与组织人才战略
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 科学人才观 人才战略 机制创新
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 C961.9
字数 4276字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 后小仙 23 125 7.0 10.0
2 胡正友 23 223 7.0 14.0
传播情况
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
科学人才观
人才战略
机制创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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