影响员工学习行为倾向的因素分析

• 作者: 何花 惠青山
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 员工学习倾向 影响因素
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 110-112
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4140字
• 语种: 中文

摘要

影响员工学习行为倾向的因素很多,主要包括;员工的工作满意度、员工对组织的承诺度、激励制度与导向、组织中群体合作与沟通状况、领导魅力大小、组织结构与文化、员工人口统计特征与人格特征等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	惠青山	广东工业大学经济管理学院	31	364	12.0	18.0
2	何花	广东省社会科学院综合研究室	26	66	4.0	7.0