护理人员工作压力的多因素分析

• 作者: 刘登贤
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 工作压力 护士 问卷调查
• 年，卷（期）: 2005,（24）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2081-2082
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2584字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2005.24.010

摘要

目的了解护理人员工作压力的来源以采取合理的减压对策.方法发放调查问卷100份,回收率达100%.结果100例样本中工作压力很大占36%;工作压力较大占58%,工作满意度达73%,对工作环境的满意度只达45%,在压力很大与较大的护理人员中,夜班数量的多少、职称的高低、年龄的大小、学历的高低、是否在读、婚否、是否有子女对压力的大小并无差别,而工作满意度、工作环境与压力的大小有显著性差异.结论在已明确的护理量大、人员短缺的压力下,提高护理人员工作的满意度、改善工作环境已是减轻工作人员压力不可忽视的因素.