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摘要:
构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会<决定>中提出的新课题.无论是树立科学发展观,还是构建社会主义和谐社会,其核心都是坚持以人为本.而要坚持以人为本,就必须把人力资源管理放在一个更加突出的位置,本文从四个方面论述了人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用.
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文献信息
篇名 论人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 和谐社会 人力资源管理 功能 作用
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 68-69,73
页数 3页 分类号 F240
字数 4530字 语种 中文
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1 暴丽艳 山西大学商务学院 33 711 5.0 26.0
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和谐社会
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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