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摘要:
目的:为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议.方法:参考有关文献,调查、分析国有医药企业人力资源管理现状.结果与结论:国有医药企业只有不断提高人力资源管理水平,实践创新的管理方式,才能取得企业和社会的长期效益.
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文献信息
篇名 国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 中国药房 学科 经济
关键词 国有医药企业 人力资源 管理 对策
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 药业专论
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F406.15
字数 3239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0408.2005.02.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙利华 沈阳药科大学工商管理学院 236 1495 19.0 26.0
2 赵娓娓 沈阳药科大学工商管理学院 3 31 2.0 3.0
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引文网络
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研究主题发展历程
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管理
对策
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研究分支
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中国药房
半月刊
1001-0408
50-1055/R
大16开
重庆市渝中区大坪正街129号四环大厦8层
78-33
1990
chi
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